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                                                                                  mg娱乐app平台下载

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                                                                                  【人事】2018年实验技术岗位招聘职业能力考核方案

                                                                                  一、考核时间、地点

                                                                                  2018519日上午9:30 ,北京林业大学主楼1209。

                                                                                  二、考核方式

                                                                                  考核分为3个部分:实验课程试讲、实验操作、笔试 。

                                                                                  三、考核分值

                                                                                  总分100分,其中:实验课程试讲100分(占总成绩的40%)、实验操作满分100分(占总成绩的40%)、笔试满分100分(占总成绩的20%)。

                                                                                  四、考试时间

                                                                                  实验课程试讲时间(含自我介绍)不超过10分钟;实验操作时间不超过5分钟;笔试时间60分钟。

                                                                                  五、考试内容

                                                                                  1. 实验课程试讲考核应聘人员的实验课教学能力;

                                                                                  2. 实验操作考核应聘人员的动物学类实习实践教学仪器的基本操作能力。

                                                                                  3. 笔试考核面试人员的文本写作能力及专业基础知识 ;

                                                                                  六、考核形式

                                                                                  1. 实验课程试讲:根据题目准备试讲课程内容 ;

                                                                                  2. 实验操作考核:参加面试人员按照题目完成规范实验操作;

                                                                                  3. 笔试:参加面试人员在指定考场统一作答。

                                                                                  七、其他

                                                                                  核算每名应聘人员的分数后,按照分数高低对应聘人员进行排序(取前5名)和公示 。


                                                                                  mg娱乐app平台下载

                                                                                  2018517